कंपनी संस्कृति
कंपनी संस्कृति को एक कंपनी की आत्मा के रूप में वर्णित किया जा सकता है जो कंपनी के मिशन और भावना को दिखा सकती है। जैसा कि हमारा नारा कहता है कि 'पेंगवेई व्यक्ति, पेंगवेई आत्मा'। हमारी कंपनी मिशन स्टेटमेंट पर जोर देती है जो नवाचार, पूर्णता को बनाए रखता है। हमारे सदस्य प्रगति के लिए प्रयास कर रहे हैं और कंपनी के साथ विकास को बनाए रख रहे हैं।
आदर
काम पर सम्मानजनक संस्कृति का इससे बेहतर संकेत और कोई नहीं हो सकता कि लोग अपने से छोटे, कनिष्ठ सहकर्मियों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं। हमारी कंपनी में, हम अपनी कंपनी में सभी का सम्मान करते हैं, चाहे आप कहीं से भी आते हों, आपकी मातृभाषा क्या है, आपका लिंग क्या है, आदि।
दोस्ताना
हम सहकर्मियों के रूप में भी काम करते हैं और दोस्तों के रूप में भी। जब हम काम पर होते हैं, तो हम एक-दूसरे का सहयोग करते हैं, साथ मिलकर मुश्किलों को दूर करने में मदद करते हैं। जब हम काम से बाहर होते हैं, तो हम खेल के मैदान में जाते हैं और साथ में खेल खेलते हैं। कभी-कभी, हम छत पर पिकनिक मनाते हैं। जब नए सदस्य कंपनी में शामिल होते हैं, तो हम स्वागत पार्टी रखते हैं और उम्मीद करते हैं कि उन्हें घर जैसा महसूस हो।
ग्रहणशीलता
हमें लगता है कि खुले दिमाग का होना ज़रूरी है। कंपनी में हर किसी को अपने सुझाव देने का अधिकार है। अगर हमारे पास कंपनी के मामले में कोई सुझाव या फीडबैक है, तो हम अपने विचार अपने मैनेजर के साथ साझा कर सकते हैं। इस संस्कृति के ज़रिए हम खुद में और कंपनी में आत्मविश्वास ला सकते हैं।
प्रोत्साहन
प्रोत्साहन कर्मचारियों को आशा देने की एक शक्ति है। जब हम हर दिन उत्पादन शुरू करते हैं तो नेता प्रोत्साहन देते हैं। अगर हम गलती करते हैं, तो हमारी आलोचना की जाएगी, लेकिन हमें लगता है कि यह भी प्रोत्साहन है। एक बार गलती हो जाने पर, हमें इसे सुधारना चाहिए। क्योंकि हमारे क्षेत्र में सावधानी की आवश्यकता है, अगर हम लापरवाह हैं, तो हम कंपनी के लिए भयानक परिस्थिति लाएंगे।
हम लोगों को नवाचार करने और अपने विचार देने, आपसी पर्यवेक्षण करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। अगर वे अच्छा प्रदर्शन करते हैं, तो हम उन्हें पुरस्कार देंगे और उम्मीद करते हैं कि दूसरे लोग भी प्रगति करेंगे।
