कंपनी संस्कृति
कंपनी संस्कृति को किसी कंपनी की आत्मा कहा जा सकता है जो कंपनी के मिशन और भावना को दर्शाती है। जैसा कि हमारा नारा है, 'पेंगवेई व्यक्ति, पेंगवेई आत्माएँ'। हमारी कंपनी अपने मिशन पर ज़ोर देती है, जो है नवाचार और पूर्णता। हमारे सदस्य प्रगति के लिए प्रयासरत हैं और कंपनी के साथ विकास को बनाए रखते हैं।
आदर
कार्यस्थल पर सम्मानजनक संस्कृति का इससे बेहतर संकेत और क्या हो सकता है कि लोग अपने से छोटे और कनिष्ठ सहकर्मियों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं। हमारी कंपनी में, हम सभी का सम्मान करते हैं, चाहे आप कहीं से भी आते हों, आपकी मातृभाषा क्या है, आपका लिंग क्या है, आदि।
दोस्ताना
हम सहकर्मी और दोस्त दोनों की तरह काम करते हैं। जब हम काम पर होते हैं, तो हम एक-दूसरे का सहयोग करते हैं, मुश्किलों से मिलकर पार पाते हैं। जब हम काम से बाहर होते हैं, तो हम खेल के मैदान में जाते हैं और साथ मिलकर खेलते हैं। कभी-कभी, हम छत पर पिकनिक मनाते हैं। जब नए सदस्य कंपनी में आते हैं, तो हम स्वागत समारोह आयोजित करते हैं और उम्मीद करते हैं कि उन्हें घर जैसा महसूस हो।
ग्रहणशीलता
हमारा मानना है कि खुले विचारों वाला होना ज़रूरी है। कंपनी में हर किसी को अपने सुझाव देने का अधिकार है। अगर हमारे पास कंपनी के किसी मामले पर कोई सुझाव या प्रतिक्रिया है, तो हम अपने विचार अपने मैनेजर के साथ साझा कर सकते हैं। इस संस्कृति के ज़रिए हम खुद में और कंपनी में आत्मविश्वास ला सकते हैं।
प्रोत्साहन
प्रोत्साहन कर्मचारियों को आशा देने की एक शक्ति है। जब हम रोज़ाना उत्पादन शुरू करते हैं, तो नेता हमें प्रोत्साहन देते हैं। अगर हम गलतियाँ करते हैं, तो हमारी आलोचना होगी, लेकिन हम इसे भी प्रोत्साहन ही समझते हैं। गलती होने पर हमें उसे सुधारना चाहिए। क्योंकि हमारे क्षेत्र में सावधानी की ज़रूरत है, अगर हम लापरवाह रहे, तो कंपनी के लिए भयावह परिस्थितियाँ पैदा कर देंगे।
हम लोगों को नवाचार करने, अपने विचार देने और आपसी मार्गदर्शन के लिए प्रोत्साहित करते हैं। अगर वे अच्छा प्रदर्शन करते हैं, तो हम उन्हें पुरस्कार देंगे और आशा करते हैं कि अन्य लोग भी प्रगति करेंगे।
