कर्मचारियों की पहचान और कंपनी से संबंधित होने की भावना को बढ़ाने और कंपनी टीम के आंतरिक सामंजस्य को मजबूत करने, विभिन्न विभागों के कर्मचारियों के बीच आपसी समझ बढ़ाने और कंपनी के प्यार और देखभाल को व्यक्त करने के लिए, 28 जून को कंपनी के कैंटीन में एक जन्मदिन की पार्टी आयोजित की गई और हमारे नेता ने इस वर्ष की दूसरी तिमाही में जन्मदिन वाले पुरुषों और महिलाओं के कर्मचारियों को जन्मदिन की शुभकामनाएं दीं।
इस जन्मदिन की पार्टी में भाग लेने वाले कुल 14 कर्मचारी थे: पेंग ली, बिंग युआन, चांग युआन, हाओ चेन, यिलान वेन, ज़ुएयू झांग, योंग वांग, कुइहुआ लुओ, लिपिंग वांग, लुओ यू, जियानक्सियन झी, बिंगलोंग फेंग, हुईकिओंग लियांग, चुनलान लियांग।
प्रशासनिक विभाग के प्रबंधक युनकी ली ने जन्मदिन की पार्टी के लिए सावधानीपूर्वक तैयारी की। उन्होंने पहले से ही तरबूज, पेय, स्नैक्स और जन्मदिन के केक खरीदे और कैंटीन में जन्मदिन का दृश्य तैयार किया। इस दोपहर में, सभी जन्मदिन के पुरुष और महिलाएं अपनी जन्मदिन की टोपी के साथ जन्मदिन की पार्टी में खुशी से शामिल हुए। युनकी ली ने विषय का नेतृत्व करने के लिए जन्मदिन की बैठक की अध्यक्षता की। उनमें से, हमारे नेता पेंग ली ने सभी कर्मचारियों को अच्छे स्वास्थ्य और काम में सफलता की कामना करने के लिए एक सरल भाषण भी दिया। फिर हमारे नेता से उन शब्दों को सुनकर वे खुश और खुश महसूस करते थे।
उनके लिए जन्मदिन का केक खाने का समय आ गया था! उन्होंने जन्मदिन का गीत गाया, शुभकामनाएँ दीं और खुशियों भरी हँसी के बीच एक साथ मोमबत्तियाँ बुझाईं। उसके बाद, उन्होंने केक और स्नैक्स खाए, कुछ ड्रिंक्स का आनंद लिया और एक-दूसरे के साथ अलग-अलग विषयों पर बात की। इसके अलावा, जन्मदिन की धनराशि का वितरण इस जन्मदिन की बैठक का एक अनिवार्य हिस्सा है। हमारे नेता ने प्रत्येक जन्मदिन वाले व्यक्ति को एक सौ RMB दिए। सभी कर्मचारी उत्साहित थे और उन्होंने हमारे नेता के प्रति आभार व्यक्त किया।
कुल मिलाकर, एक छोटी सी गर्मजोशी भरी जन्मदिन की पार्टी कर्मचारियों के लिए नेताओं की गहरी देखभाल और प्यार को दर्शाती है, और उन कर्मचारियों को भी पुष्टि और देखभाल देती है जो लंबे समय से कड़ी मेहनत कर रहे हैं। दूसरी तिमाही के कर्मचारी जन्मदिन की पार्टी हंसी-मजाक के साथ सफलतापूर्वक समाप्त हुई। जन्मदिन मनाने वाले सभी लोगों को जन्मदिन की शुभकामनाएँ!
पोस्ट करने का समय: जून-28-2022