समय विकसित हो रहा है और कंपनी निरंतर प्रगति कर रही है। कंपनी के विकास के अनुकूल होने के लिए, कंपनी ने 23 जुलाई, 2022 को बिक्री विभाग, क्रय विभाग और वित्त विभाग के सदस्यों के लिए एक आंतरिक प्रशिक्षण बैठक आयोजित की। आर एंड डी विभाग के प्रमुख हाओ चेन ने एक भाषण दिया।

प्रशिक्षण की सामान्य सामग्री में शामिल हैं: GMPC गुड प्रोडक्शन प्रैक्टिस, 105 कॉस्मेटिक्स प्रोडक्शन, मैनेजमेंट मैनुअल लिस्ट, मैनेजमेंट सिस्टम लिस्ट, डिपार्टमेंट रिकॉर्ड फॉर्म लिस्ट, कंपनी प्रोसेस लिस्ट, एरोसोल प्रोडक्ट ट्रेनिंग, प्रोसेस रिव्यू फार्म ट्रेनिंग मुख्य रूप से कंपनी की प्रक्रिया, GMPC सामग्री और उत्पाद संरचना का महत्व विस्तार करती है। विशेष रूप से सौंदर्य प्रसाधनों के हमारे अच्छे विनिर्माण अभ्यास के लिए: आंतरिक संगठन और जिम्मेदारियों के सापेक्ष एक या कई गतिविधियों के किसी भी नियोजित परिवर्तन के सापेक्ष, यह सुनिश्चित करने के लिए कि सभी निर्मित, पैक किए गए, नियंत्रित और संग्रहीत उत्पादों को परिभाषित स्वीकृति मानदंडों के लिए एक स्तर के रूप में अलग -अलग, जो कि एक स्तर की स्वच्छता और उपस्थिति के रूप में शामिल होने के लिए एक स्तर के संचालन को सुनिश्चित करने के लिए यह सुनिश्चित करने के लिए कि सभी निर्माण स्वीकृति मानदंड हैं। कार्रवाई, यांत्रिक कार्रवाई, तापमान, आवेदन की अवधि।

अच्छी विनिर्माण प्रथाओं में गुणवत्ता आश्वासन विकास अवधारणा वैज्ञानिक रूप से मान्य निर्णयों और जोखिम आकलन के आधार पर कारखाने की गतिविधियों का वर्णन करके पूरा किया जाता है, और इस दिशानिर्देश का उद्देश्य उन उत्पादों को परिभाषित करना है जो हमारे ग्राहकों को अनुपालन प्राप्त करने में सक्षम करेंगे।

इस प्रशिक्षण के माध्यम से, यह सुनिश्चित करें कि उद्यम कर्मचारी कॉर्पोरेट संस्कृति और अनुशासन की आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं, उद्यम द्वारा आवश्यक ज्ञान, दृष्टिकोण और कौशल की क्षमता के साथ, उद्यम कर्मचारियों की व्यापक गुणवत्ता में सुधार, सभी कर्मचारियों के उद्यमी और रचनात्मक प्रकृति को उत्तेजित करते हैं, कंपनी के लिए सभी कर्मचारियों की मिशन और जिम्मेदारी की भावना को बढ़ाते हैं, और बेहतर बाजार परिवर्तन और उद्यम प्रबंधन की आवश्यकताओं को अनुकूलित करते हैं।

इस प्रशिक्षण का उद्देश्य हमें यह भी गहराई से समझता है कि हमारी कंपनी सभी पहलुओं के लिए एक अत्यंत सख्त नियम और विनियम प्रणाली है, सीखना लोगों को प्रगति कर सकता है, और काम लोगों को आश्वस्त कर सकता है। मेरा मानना ​​है कि हम लगातार सीखने और काम के अनुभव में कंपनी को बेहतर बनाएंगे, और साथ ही साथ ग्राहकों को अधिक आश्वस्त और भरोसेमंद बना देंगे।