कर्मचारियों को काम पर लगातार प्रेरित करने की जरूरत है ताकि वे अद्भुत प्रेरणा के साथ अच्छा प्रदर्शन कर सकें।एक उद्यम के आर्थिक लाभ सभी के संयुक्त प्रयासों से अविभाज्य हैं, और कर्मचारियों के लिए उचित पुरस्कार भी आवश्यक हैं।
28 अप्रैल 2021 को, तीन लोगों की उत्पादन लाइन के प्रभारी का दैनिक उत्पादन 50,000 स्नो स्प्रे था।हमारी कंपनी ने उत्पादन का सारांश बनाने और उस दिन कुछ कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए एक बैठक आयोजित की।
बैठक की शुरुआत में, उत्पादन प्रबंधक ने इस उत्पाद के उद्देश्य पर जोर दिया, उत्पादन प्रक्रिया पर वापस देखा, उत्पादन के दौरान होने वाली समस्याओं का पता लगाया।दक्षता को एक सीमा तक बढ़ाना और गुणवत्ता की गारंटी देना हमारे महत्वपूर्ण लक्ष्य हैं।एक और एक ग्यारह।उन्होंने एक साथ समाधान निकाला और आगे सुधार के लिए प्रयास करने की आशा की।

इसके अलावा, हमारे बॉस फिर से एक नया रिकॉर्ड बनाने की उम्मीद के लिए निम्नलिखित उत्पादन योजना और भविष्य की संभावना के साथ आए।कर्मचारियों ने कुछ ध्यान बिंदुओं को ध्यान में रखा और अधिक उत्पादों का उत्पादन करने के लिए कोई कसर नहीं छोड़ने का वादा किया।

अंत में, बॉस ने उत्पादन की उपलब्धि के लिए इन तीनों कर्मचारियों की सराहना की।कर्मचारियों को अधिक उत्पादन करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, हमारे बॉस उन्हें प्रेरित करने के लिए एक अतिरिक्त पुरस्कार देते हैं और उनकी कड़ी मेहनत को कृतज्ञतापूर्वक स्वीकार करते हैं।उनमें से प्रत्येक ने एक स्टेनलेस स्टील वैक्यूम थर्मस कप प्राप्त किया, और बाकी कर्मचारियों ने ईमानदारी से उनके लिए ताली बजाई।इसके बाद उन्होंने इस अवसर को यादगार बनाने के लिए कुछ तस्वीरें लीं।

इस पुरस्कृत बैठक के बाद, हम अपने कर्मचारियों के महत्व को समझते हैं।यह उनकी कड़ी मेहनत थी कि उन्होंने काम करने के उत्साहजनक और प्रेरक परिणाम हासिल किए।उनके पास जिम्मेदारी और व्यावसायिकता की उच्च भावना है, कंपनी के हितों को सबसे महत्वपूर्ण मानते हैं, और कंपनी के विकास के लिए कड़ी मेहनत करते हैं।हमारी कंपनी के सभी विभाग लगातार महान प्रयास करने के लिए एकजुट हैं।उच्चतम गुणवत्ता वाले उत्पादों, सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी मूल्य और सबसे चौकस सेवा के साथ, हमारी कंपनी विदेशी ग्राहकों के साथ मिलकर उच्च लाभ प्राप्त करेगी!