एक प्रतिस्पर्धी बाजार में, एक उद्यम को बेहतर कॉर्पोरेट प्रदर्शन के लिए प्रयास करने के लिए एक प्रेरित टीम की आवश्यकता होती है। एक मानक उद्यम के रूप में, हमें कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने और उनके उत्साह और पहल में सुधार करने के लिए प्रभावी उपाय करने की आवश्यकता है। प्रेरणा निश्चित रूप से एक आकर्षक उपचार है, जो उनके अपनेपन की भावना को बढ़ाता है और उन्हें अपनी कंपनी या टीम को छोड़ने के लिए अनिच्छुक बनाता है।

अगस्त में, हमारे उत्पादन कार्यशाला में दो कर्मचारी थे जो उनके उत्कृष्ट प्रदर्शन और सकारात्मक उत्पादन के लिए सम्मानित किए गए थे। हमारे नेता ने उनके व्यवहार के लिए उनकी सराहना की और उत्पादन के लिए अपनी उम्मीद व्यक्त की। सभी कर्मचारी अगली प्रक्रिया के कार्य को पूरा करने के लिए आश्वस्त हैं। वे अपने दिमाग को बनाए रखेंगे और अपनी उत्पादकता में सुधार करने के लिए एक अच्छा रवैया रखेंगे। इसके अलावा, वे स्पष्ट रूप से अपने काम के लक्ष्यों को जानते थे और लक्ष्यों को पूरा करने के लिए अत्यधिक सोचा था। यह प्रक्रिया कर्मचारियों को यह महसूस कराएगी कि वे भारी बोझ डाल रहे हैं और वे कंपनी के अपरिहार्य सदस्य हैं। जिम्मेदारी और उपलब्धि की भावना का कर्मचारियों पर एक महान प्रेरक प्रभाव पड़ेगा।

हमारे बॉस ने हमारी उत्पादन कार्यशाला के सामने इन दो श्रमिकों को क्रमशः 200 युआन दिया। जब वे एक छोटा लक्ष्य पूरा करते हैं और एक छोटी सी उपलब्धि प्राप्त करते हैं, तो हमारे बॉस समय में पुष्टि और मान्यता देंगे। लोगों को सम्मानित होने की उम्मीद है। उनकी राय और अनुकूल चेतावनी के संबंध में, हमारे नेता उचित सुझाव स्वीकार करने के लिए तैयार हैं। लगभग सभी को अपनेपन की भावना पसंद है। लोग हमेशा ऐसे लोगों को खोजने की उम्मीद करते हैं जो समान मूल्यों और सोच को साझा करते हैं, ताकि वे कड़ी मेहनत करेंगे और एक दूसरे के साथ परिणाम साझा करेंगे।

न केवल हम कर्मचारियों को सामग्री प्रोत्साहन देते हैं, बल्कि हम उन्हें आध्यात्मिक प्रोत्साहन प्रदान करते हैं। हर कोई मान्यता प्राप्त और मूल्यवान होने के लिए उत्सुक है, और उसे आत्म-मूल्य का एहसास करने की आवश्यकता है। हमारे नेता उन्हें इन दो तरीकों के माध्यम से काम करने के लक्ष्यों के लिए प्रयास करने के लिए प्रेरित करते हैं। कभी -कभी हमारे बॉस उन्हें रात का खाना खाने और उनके साथ गाने के लिए आमंत्रित करते हैं। कर्मचारियों के पास अपना विचार और हमेशा उनके पदों पर भी होता है। सभी कर्मचारियों के पास एक अच्छा प्रदर्शन करने का अपना अवसर है।