कंपनी संस्कृति के निर्माण को बढ़ावा देने, सहकर्मियों के बीच एकीकरण और संचार में सुधार करने के कारण, हमारी कंपनी ने चीन के गुआंग्डोंग प्रांत के किंगयुआन शहर में दो दिन-एक रात की यात्रा करने का फैसला किया।

इस यात्रा में 58 लोग शामिल थे। पहले दिन का कार्यक्रम इस प्रकार था: सभी लोगों को सुबह 8 बजे बस से रवाना होना था। पहली गतिविधि जहाज से छोटी तीन घाटियों की यात्रा थी जहाँ लोग जहाज पर माहजोंग खेल सकते थे, गा सकते थे और बातें कर सकते थे। वैसे, आप पहाड़ों और नदियों से आने वाले खूबसूरत नज़ारों का भी आनंद ले सकते थे। क्या आपने उन खुश चेहरों को देखा?

जहाज पर दोपहर का भोजन करने के बाद, हम मोतियाबिंद और ग्लास ब्रिज का आनंद लेने के लिए गु लोंग ज़िया जा रहे थे।

वर्ष का कोई भी समय हो, चाहे वह धुंध में चमकते सुंदर इंद्रधनुष हों, या लोगों द्वारा बनाया गया शानदार कांच का पुल, गुलोंग फॉल्स हमेशा अपने दर्शकों को आश्चर्यचकित करता है।

कुछ लोगों ने यहाँ ड्रिफ्टिंग का आनंद लिया। यह बहुत ही रोमांचक और दिलचस्प था।

सारी गतिविधियाँ समाप्त होने के बाद, हम सब इकट्ठे हुए और अपनी शानदार पहले दिन की यात्रा की यादों को ताज़ा करने के लिए कुछ तस्वीरें लीं। फिर, हम बस में सवार होकर रात का खाना खाने और पाँच सितारा होटल में आराम करने गए। आराम करते समय, आप स्थानीय चिकन का आनंद ले सकते थे। यह बहुत स्वादिष्ट भी होता है।

दूसरे दिन की यात्रा में टीम निर्माण गतिविधियाँ शामिल थीं। ये गतिविधियाँ हमारे रिश्तों को बेहतर बना सकती थीं और विभिन्न अपार्टमेंटों के बीच हमारी बातचीत को बेहतर बना सकती थीं।

सबसे पहले, हम बेस के प्रवेश द्वार पर इकट्ठा हुए और सोफ़े का परिचय सुना। फिर, हम एक ऐसे क्षेत्र में पहुँचे जहाँ धूप नहीं थी। और हमें बेतरतीब ढंग से बाँट दिया गया। महिलाओं को दो पंक्तियों में और पुरुषों को एक पंक्ति में बाँट दिया गया। और हाँ, हमारी पहली वार्म-अप गतिविधि शुरू हो गई।

सभी ने काउच के निर्देशों का पालन किया और अगले लोगों के साथ कुछ व्यवहार किया। काउच की बातें सुनकर सभी लोग हँस पड़े।

दूसरी गतिविधि टीमों को फिर से बाँटने और टीम दिखाने के बारे में थी। सभी लोगों को चार टीमों में बाँट दिया गया और प्रतियोगिताएँ आयोजित की गईं। टीमों को दिखाने के बाद, हमने अपनी प्रतियोगिताएँ शुरू कीं। सोफे ने कुछ ड्रम लिए जिनके दोनों तरफ दस तार थे। क्या आप बता सकते हैं कि यह खेल क्या है? हाँ, इसे हम 'ड्रम पर गेंद' कहते हैं। टीम के सदस्यों को ड्रम पर गेंद उछालनी थी और जो टीम उसे सबसे ज़्यादा उछालेगी, वह विजेता होगी। यह खेल वास्तव में हमारे सहयोग और खेल की रणनीति को दर्शाता है।

इसके बाद, हम 'गो टुगेदर' खेल खेलते हैं। हर टीम के पास दो लकड़ी के बोर्ड होते हैं, सबको उन पर कदम रखना होता है और साथ चलना होता है। यह भी बहुत थका देने वाला होता है और तपती धूप में हमारा सहयोग भी दर्शाता है। लेकिन यह बहुत मज़ेदार है, है ना?

आखिरी गतिविधि थी गोला बनाना। इस गतिविधि का उद्देश्य था हर दिन सभी को शुभकामनाएँ देना और अपने बॉस को डोरी पर चढ़ाना।

हमने मिलकर कुल 488 गोले बनाए। अंततः, सोफ़े, बॉस और गाइड ने इन टीम निर्माण गतिविधियों के बारे में कुछ निष्कर्ष निकाले।

इन गतिविधियों के कुछ लाभ इस प्रकार हैं: कर्मचारी यह समझ पाते हैं कि टीम की शक्ति व्यक्ति की शक्ति से कहीं अधिक है, और उनकी कंपनी ही उनकी अपनी टीम है। जब टीम मज़बूत होती है, तभी उन्हें आगे बढ़ने का रास्ता मिल सकता है। इस तरह, कर्मचारी संगठन के लक्ष्यों को और स्पष्ट और पहचान सकते हैं, जिससे संगठन की एकजुटता बढ़ती है और उद्यम प्रबंधन एवं कार्यान्वयन में सुविधा होती है।