कंपनी की संस्कृति के निर्माण को बढ़ावा देने के कारण, सहयोगियों के बीच एकीकरण और संचार में सुधार, हमारी कंपनी ने चीन के गुआंगडोंग प्रांत के किंगयुआन सिटी में दो-दिन-रात की यात्रा करने का फैसला किया।

इस यात्रा में 58 व्यक्ति भाग ले रहे थे। पहले दिन का कार्यक्रम निम्नानुसार है। सभी लोगों को बस से 8 बजे बंद करना चाहिए। पहली गतिविधि जहाज द्वारा कम तीन गोरेज का दौरा करना है जहां लोग माहजोंग खेल सकते हैं, जहाज पर गा सकते हैं और चैट कर सकते हैं। वैसे, आप सुंदर दृश्यों का भी आनंद ले सकते हैं जो पहाड़ और नदियाँ हमें लाती हैं। क्या आपने उन खुश चेहरों को देखा?

जहाज पर दोपहर का भोजन करने के बाद, हम मोतियाबिंद और कांच के पुल का आनंद लेने के लिए गु लोंग ज़िया जा रहे थे।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि साल का क्या समय है, चाहे वह धुंध में चमकती सुंदर इंद्रधनुष है, या लोगों द्वारा बनाई गई शानदार ग्लास ब्रिज, गुलेग फॉल्स हमेशा अपने दर्शकों को विस्मित करते हैं।

कुछ लोगों ने यहां बहने का चयन किया। यह बहुत रोमांचक और दिलचस्प था।

सभी गतिविधियों के समाप्त होने के बाद, हम एक साथ इकट्ठा हुए और अपनी अद्भुत पहली दिन की यात्रा को याद करने के लिए कुछ तस्वीरें लीं। फिर, हमने बस को रात के खाने के लिए लिया और पांच सितारों के होटल में आराम किया। जब आप आराम कर रहे थे, तो आप स्थानीय चिकन का आनंद लेने के लिए चुन सकते हैं। यह भी स्वादिष्ट है।

दूसरे दिन की यात्रा टीम निर्माण गतिविधियों को लेने वाली थी। ये गतिविधियाँ हमारे रिश्ते को बढ़ा सकती हैं और विभिन्न अपार्टमेंट के बीच हमारे संचार में सुधार कर सकती हैं।

सबसे पहले, हम आधार के प्रवेश द्वार पर इकट्ठा हुए और सोफे के परिचय को सुना। फिर, हम एक ऐसे क्षेत्र में आए, जिसमें वहां कोई सूरज नहीं है। और हम बेतरतीब ढंग से विभाजित थे। महिलाओं को दो लाइनों में विभाजित किया गया था और पुरुषों को एक पंक्ति में विभाजित किया गया था। ओह, हमारी पहली वार्म-अप गतिविधि शुरू हो गई थी।

हर एक ने सोफे के निर्देशों का पालन किया और अगले लोगों के लिए कुछ व्यवहार किया। सोफे के शब्दों को सुनने पर सभी लोग हँसे।

दूसरी गतिविधि टीमों को फिर से तैयार करने और टीम दिखाने वाली है। सभी लोग चार टीमों में पुनर्विचार कर रहे थे और प्रतियोगिता करेंगे। टीमों को दिखाने के बाद, हमने अपनी प्रतियोगिताओं की शुरुआत की। सोफे ने प्रत्येक तरफ दस तार के साथ कुछ ड्रम लिया। क्या आप अनुमान लगा सकते हैं कि खेल क्या है? हां, यह वह खेल है जिसे हमने 'द बॉल ऑन द ड्रम' कहा है। टीम के सदस्यों को ड्रम पर गेंद को उछाल देना चाहिए और विजेता वह टीम होगी जिसने इसे सबसे अधिक उछाल दिया। यह खेल वास्तव में हमारे सहयोग और खेल की रणनीति को जोड़ता है।

इसके बाद, हम खेल 'गो टुगेदर' करते हैं। प्रत्येक टीम में दो लकड़ी के बोर्ड होते हैं, हर एक को बोर्डों पर कदम रखना चाहिए और एक साथ जाना चाहिए। यह भी बहुत थका हुआ है और गर्म धूप के नीचे हमारे सहयोग को पाठ करता है। लेकिन यह बहुत मज़ेदार है, है ना?

अंतिम गतिविधि सर्कल ड्राइंग थी। यह गतिविधि हर दिन सभी को शुभकामनाएं देने के लिए थी और हमारे बॉस को स्ट्रिंग पर जाने दें।

हमने पूरी तरह से 488 सर्कल को एक साथ आकर्षित किया। अंत में, सोफे, बॉस और गाइड ने इन टीम निर्माण गतिविधियों के बारे में कुछ निष्कर्ष निकाले।

इन गतिविधियों के माध्यम से, कुछ लाभ भी निम्नानुसार हैं: कर्मचारी यह समझ सकते हैं कि टीम की शक्ति व्यक्ति की शक्ति से अधिक है, और उनकी कंपनी उनकी अपनी टीम है। केवल जब टीम मजबूत हो जाती है, तो क्या उनके पास एक रास्ता हो सकता है। इस तरह, कर्मचारी संगठन के लक्ष्यों के साथ स्पष्ट और पहचान कर सकते हैं, इस प्रकार संगठन के सामंजस्य को बढ़ा सकते हैं और उद्यम प्रबंधन और कार्यान्वयन की सुविधा प्रदान कर सकते हैं।